做對的事，人生少走冤枉路 | 堅持做對的事，結果自然來 | 每天做對的小事，累積大改變

作對的事，其實沒那麼難

每天睜開眼睛，我們都在面對無數選擇，而作對的事往往不是最輕鬆的那條路。記得有次在夜市看到阿婆推著攤車上坡，明明趕時間，還是停下來幫她推一把。當下可能會遲到，但心裡那種踏實感，比什麼都值得。這種感覺，大概就是選擇對的事情時才會有的吧。

很多人常把「效率」掛嘴邊，卻忘了先確認方向是否正確。就像下面這個表格，把事情分成四種情況：

台灣職場上常聽到「先求有再求好」，但這觀念其實有點危險。我有個朋友在科技業，主管要求他們用不環保但便宜的材料趕出貨，雖然當下業績達標，後來被客戶發現，反而損失更大。這讓我想到，作對的事有時候需要一點勇氣，特別是在大家都選擇抄捷徑的時候。

教養孩子也是同樣道理。與其總是告訴孩子「你應該怎樣」，不如讓他們自己體會選擇的後果。像上次帶侄子去超商，他猶豫很久最後把零錢捐給流浪動物協會，那種自己決定要做好事的表情，比被大人逼著捐錢真實多了。作對的事如果變成強迫，反而失去原本的意義。

生活中到處都是這種微小卻重要的選擇時刻：要不要撿起路上的垃圾？該不該提醒店員多找了錢？這些看似小事，累積起來就是我們為人的樣子。作對的事不一定要驚天動地，更多時候是在沒人看見時，你依然選擇那條讓自己睡得著覺的路。

為什麼我們總是糾結什麼才是對的事？台灣人的日常困惑

每次站在飲料店前，看著琳瑯滿目的菜單就開始天人交戰。「珍珠要加還是不要加？」「半糖會不會太甜？」「這杯熱量到底多少？」這種小到不行的選擇，我們卻能糾結老半天。台灣人就是這樣，連買杯手搖飲都能陷入選擇困難症，更別說人生中那些重大的決定了。

其實這種糾結背後，藏著我們對「完美選擇」的執著。從小被教育要做對的事，但什麼才是「對」？看看下面這些日常情境，你是不是也常卡關：

我們總在「應該」和「想要」之間拔河。長輩說要存錢買房，但心裡又想去環遊世界；知道早睡對身體好，卻捨不得追完那部劇。這種矛盾特別容易發生在台灣人身上，因為我們既傳統又現代，既保守又想突破，常常卡在兩種價值觀中間動彈不得。

更麻煩的是，現在資訊爆炸，隨便Google就有千百種說法。吃這個好、那個不好，這樣做成功、那樣做會失敗。每條建議都說得頭頭是道，結果我們反而更不知道該聽誰的。就像我朋友阿明，為了要不要讓小孩補英文，查了三天三夜的資料，最後還是決定擲筊問神明。

什麼時候該堅持做對的事？職場老鳥的真心話

最近跟幾個在職場打滾十幾年的老朋友聊天，大家都在感嘆現在年輕人太容易妥協。其實啊，做對的事情有時候真的很難，但有些時候真的不能退讓。我整理了一些職場老鳥們的血淚經驗，分享給正在職場奮鬥的你。

首先，當牽涉到職業道德底線時絕對不能讓步。比如說老闆要你做假帳、同事想推黑鍋給你背，這種時候裝傻妥協只會害死自己。我認識一個會計姐姐就是堅持不做假帳，雖然當下被主管刁難，但後來公司出包時她反而因為誠實保住工作。

再來是關乎專業判斷的時候。你可能會遇到外行領導硬要指導內行，或是客戶提出完全不合理的需求。這時候與其硬著頭皮照做，不如好好溝通解釋。我朋友在設計公司就遇過客戶要他把logo放大再放大，他最後堅持專業建議，反而讓客戶看到效果後更信任他。

最後是個人權益相關的事。加班費該拿就要拿、特休該休就要休，很多人覺得「不好意思開口」，但長期下來只會讓自己累垮。記得啊，公司少你一個不會倒，但你的人生只有一次。當然啦，堅持要有技巧，不是叫你跟主管拍桌吵架，而是學會用聰明的方式溝通。

做對的事卻被罵？教你如何化解職場尷尬時刻

職場上最嘔的就是明明做對事情卻被主管或同事罵，這種時候真的會讓人氣到想翻桌！但先別急著暴走，冷靜下來才能找到最佳解套方式。首先，要搞清楚對方為什麼生氣，有時候不是你的錯，而是對方情緒管理有問題，或是根本誤會了你的用意。

遇到這種狀況，可以試試這幾招：

記得，被罵當下最忌諱的就是直接頂回去，就算你百分之百正確，硬碰硬只會讓場面更難看。反而應該用「是的…同時…」這種溝通技巧，先接住對方情緒，再帶出你的立場。

辦公室政治很現實，有時候做對事情反而會踩到別人地雷。這時候與其糾結對錯，不如想想怎麼把傷害降到最低。像是事後私下找主管喝咖啡聊開，或是用mail補上詳細說明，都是不錯的補救方式。重點是要讓對方有台階下，又能保住你的專業形象。

另外養成隨時記錄工作過程的習慣也很重要，遇到爭議時就能拿出會議紀錄、line對話或檔案修改時間當證據。台灣職場很吃這套，有白紙黑字佐證，再機車的人也很難繼續找你麻煩。